Proprio in questi giorni e fino al 15 ottobre si sta svolgendo
la Settimana internazionale sulla diversity e l'inclusione
2021.
Abbiamo colto quest’occasione imperdibile per firmare, come
azienda e comunità, il Manifesto della
comunicazione non ostile e inclusiva, un documento fondamentale
nel quale sono elencati i dieci princìpi utili a migliorare il
comportamento di chi frequenta e comunica nel web.
Anche altre grandi aziende e personalità politiche hanno
aderito al progetto, come il Presidente del Parlamento
europeo David Sassoli, il sindaco di Milano Beppe
Sala, la prima cittadina di Torino, Chiara
Appendino e l’amministratore delegato del Milan,
Ivan Gazidis.
Il Manifesto costituisce uno strumento utile e necessario in
questi tempi per assumere da parte di aziende, istituzioni e
persone un impegno di responsabilità condivisa.
Il suo scopo?
Favorire comportamenti rispettosi e civili,
assicurando che il web sia un luogo accogliente e sicuro.
Ciascuno può fare la sua parte per
raggiungere un obiettivo comune a tutti.
È possibile firmare il Manifesto della
comunicazione non ostile aderendo così ad una campagna civica
prima che civile.
Si può fare qui https://paroleostili.it/firma-manifesto/
Per sottolineare l’importanza di questi valori, Findomestic
si è già attivata con 5 webinar dedicati
ai suoi dipendenti e 5 Live Facebook sulla pagina
del gruppo, per approfondire tematiche legate alla lotta contro
l'odio online, fenomeno purtroppo oggi molto diffuso e che va
combattuto con ogni mezzo.
Lo scorso 11 ottobre, è intervenuta proprio la Presidente e
Fondatrice del progetto "Parole O_Stili" Rosy Russo, per
raccontarci i segreti della comunicazione inclusiva in rete.