Un’occasione per ribadire il nostro impegno affinché le persone si sentano libere e orgogliose di essere se stesse. Il Gruppo BNP Paribas lavora quotidianamente per garantire un luogo di lavoro inclusivo, in cui tutte le colleghe e i colleghi possano..
Il 30 marzo scorso, abbiamo vissuto un giorno davvero speciale in compagnia degli studenti dell’Università degli Studi Federico II di Napoli, con la quale si è aperta una fertile collaborazione che desideriamo portare avanti anche in..
Lo scorso mese è partita la campagna di comunicazione Findomestic sul tema sensibile della sostenibilità. Oggi desideriamo puntare l’attenzione sull’efficientamento energetico con particolare riferimento all’utilizzo dei..
Per il settimo anno consecutivo, siamo davvero felici di annunciare che abbiamo ottenuto la Certificazione Top Employer grazie alle politiche di gestione delle risorse umane adottate ormai da tempo e messe in campo con grande impegno da tutti gli attori coinvolti. É per..
Findomestic e BNP Paribas Personal Finance si impegnano da tempo per costruire una forte strategia allo scopo di promuovere la diversità, combattere ogni forma di discriminazione e garantire un ambiente di lavoro sano che rispetti i nostri dipendenti, indipendentemente..
Tantissimi gli incontri previsti per una settimana all’insegna della Diversity, dal 10 al 14 ottobre. Findomestic desidera proporre numerosi eventi dando a vita a momenti di confronto utili e costruttivi per tutti sul mondo LGBT+, le diversità invisibili, le..
Inclusione per noi di Findomestic significa riconoscere, rispettare e creare un ambiente di lavoro aperto e accogliente in cui ciascuno possa esprimersi liberamente. E oggi siamo più che orgogliosi di aver ricevuto il premio internazionale “Disability Matters..
Lo scorso 10 maggio alcuni dei nostri Founders della Community Findomestic&Friends LGBT+ si sono riuniti nella sede di Firenze in viale Belfiore e, armati di tute, pennelli e barattoli di vernice, hanno colorato la nostra panchina con i colori dell’arcobaleno. Anche i..
Il 5 giugno di ogni anno si celebra la Giornata Mondiale dell'Ambiente e proprio in questa occasione noi di Findomestic abbiamo voluto lasciare un segno, per contribuire al benessere del nostro pianeta e ridurre le emissioni di Co2. Forse non tutti sanno che anche..
Quando si parla di accessibilità per le persone con disabilità la prima cosa a cui pensiamo sono i luoghi fisici. Ma esiste un’accessibilità legata anche al mondo digitale, soprattutto oggi che la tecnologia è diventata parte integrante del nostro..
Siamo davvero orgogliosi di aver ottenuto una certificazione importante: la Gender Equality European & International Standard, rilasciata da Bureau Veritas Italia. L’obiettivo? La valorizzazione della diversità e dell’inclusione come elementi strategici..
Proprio in questi giorni e fino al 15 ottobre si sta svolgendo la Settimana internazionale sulla diversity e l'inclusione 2021. Abbiamo colto quest’occasione imperdibile per firmare, come azienda e comunità, il Manifesto della comunicazione non ostile e inclusiva,..
Findomestic si impegna ormai da tempo per creare awareness e consapevolezza nei suoi dipendenti a proposito di un tema su cui tutti, nessuno escluso, siamo sensibili: contrastare la violenza sulle donne. Quest’anno abbiamo individuato l’importanza di introdurre..
Anche quest'anno Findomestic ha rinnovato il proprio impegno in materia di Education e ha dato vita al camp tecnologico promosso dal Politecnico di Milano e BNP Paribas International Financial Services con l'obiettivo di avvicinare gli studenti delle scuole superiori alle..
È nato il progetto Feel Good, con l’obiettivo di definire in modo preciso il clima aziendale e migliorarlo nel tempo Negli ultimi tempi abbiamo imparato quanto sia importante il benessere delle persone. Ecco perché è stato ideato #FeelGood,..
Findomestic ha partecipato alla quinta edizione di Viva Technology, il principale evento europeo sulle startup e l'industria digitale Attraverso la sua collaborazione con Viva Technology (VivaTech), l'obiettivo del gruppo BNP Paribas e Findomestic, è di..
“Hacker’s Community”: innovazione e trasformazione al centro In un settore molto competitivo come quello bancario, per crescere ed essere sempre più innovativa, Findomestic ha creato la sua rete di “Hacker”. L’obiettivo di questa..
I candidati al centro grazie alla Search Engine Optimization (SEO) Per venire incontro alle esigenze delle nuove generazioni e offrire la migliore candidate experience possibile, Findomestic ha ripensato la sezione “Lavora con noi” del suo..
Great Place To Work: Findomestic mantiene la sua posizione tra i migliori ambienti di lavoro Per il quarto anno di seguito, Findomestic è certificata “Great Place To Work”, grazie a una valutazione complessiva molto positiva, che supera la soglia..
Findomestic 1° Banca Top Employer Da cinque anni ormai Findomestic si mette in gioco attraverso un audit approfondito delle sue strategie HR come ad esempio recruiting, gestione e sviluppo delle persone, diversità e people care. Anche per il 2020..
Il video-colloquio al centro di un processo di selezione all’avanguardia Noi di Findomestic vogliamo che tu possa esprimere la tua personalità, oltre a scoprire di più sul nostro ambiente di lavoro. Perciò, siamo partiti dall’importanza dei vari..
Operatore del Credito, un ruolo centrale Attraverso la rivoluzione digitale, Findomestic si sta trasformando profondamente per rispondere alle nuove esigenze dei suoi clienti. Al cuore di questo cambiamento, il ruolo dell’Operatore del Credito è chiave..
Un’esperienza unica in Findomestic, attraverso un coaching personalizzato! Da sempre lavoriamo su progetti di trasformazione digitale e creiamo metodi di selezione e di assessment per proporre nuove esperienze ai candidati e ai nostri collaboratori. In questo..
Far emergere il massimo potenziale delle persone, creare engagement, diffondere i nostri principi di leadership, … sono alcuni degli obiettivi del Talent Management all’interno del gruppo BNP Paribas! Ecco perché in Findomestic Banca abbiamo realizzato..
2000, è il numero di persone che hanno partecipato all’iter di selezione 100% digitale di Findomestic. Questa pratica è stata riconosciuta da Top Employers Italia come una delle migliori Best Practices HR del 2020, scelta fra le centinaia di aziende che..
Ti piacerebbe vivere un'esperienza unica e sfidante? Farai parte di un'azienda Best Workplace for Millennials che, con 2800 persone, guida l'evoluzione del credito al consumo in Italia, introducendo strategie innovative che ci permettono di restare sempre leader..
Nel processo di certificazione annuale dei migliori ambienti di lavoro, sulle 153 organizzazioni iniziali, solamente 60 sono state effettivamente riconosciute “Best Workplaces”: l'eccellenza dei luoghi di lavoro in Italia, i migliori contesti nei quali aspirare..
All’avanguardia riguardo alle sue strategie HR, Findomestic ottiene una quarta certificazione Top Employer di seguito ed entra per la prima volta nella top 20 delle migliori aziende italiane. Per ottenere di nuovo questa certificazione Findomestic ha superato un..
Da sempre Findomestic vuole proporre un’esperienza di selezione unica e semplice che risponda alle aspettative dei candidati. Perciò lavoriamo quotidianamente sullo snellimento e la digitalizzazione del nostro processo di recruiting per poter, a ogni fase,..
Nel 2021 Findomestic parteciperà a numerosi Career Day in tutta Italia, avendo così la possibilità di incontrare molti studenti. I giovani universitari avranno modo di avvicinarsi al mondo del lavoro e di scoprire le varie opportunità che la nostra..
Per la prima volta Findomestic fa parte delle migliori aziende in cui lavorare per i giovani, un traguardo storico per la nostra azienda. In seguito all’audit interno e all’indagine Great Place To Work, svolti entrambi nel 2018, siamo entrati nella classifica..
In Findomestic valorizziamo le diversità in maniera concreta e quotidiana. Abbiamo istituito un comitato Diversità, che ha il compito di recepire le linee guida del gruppo BNP Paribas, e la figura del Diversity Officer: referente unico della Diversity e del People Care..
Nel 2019 Findomestic si presenterà ai Career Day con uno stand completamente digitalizzato. Durante i diversi eventi universitari dell’anno, avrai modo di avvicinarti al mondo del lavoro e di scoprire le posizioni aperte che offre Findomestic tramite uno stand..
Come nel 2018, Findomestic è doppiamente premiata per le ottime condizioni di lavoro che offre ai suoi collaboratori. A settembre abbiamo raggiunto il primo step ottenendo di nuovo la certificazione Great Place to Work e il 15 marzo 2019 siamo stati ulteriormente..
Spesso nell’immaginario collettivo la figura dello statistico è sfocata e talvolta confusa e questo limita il suo ruolo nel mercato del lavoro, abbassando la motivazione degli studenti ad intraprendere percorsi di studio in questo ambito. In realtà, in un..
Lo scorso 25 ottobre al Career Day di AlmaLaurea a Roma, ci avete raccontato la vostra storia e comunicato le vostre aspettative lavorative. Per conoscervi meglio, vi avevamo fatto 2 domande: Come immagini il tuo futuro dopo l’università? Come descriveresti un..
Lo scorso 9 ottobre eravamo presenti a Milano per il Career Day dell'Università Cattolica del Sacro Cuore. Insieme a studenti e neolaureati abbiamo condiviso riflessioni sulle loro aspettative lavorative ed aspirazioni. Attraverso i diversi incontri svolti,..
Si è svolta a Catania lo scorso 27 marzo una nuova tappa dei nostri Career Day. L’evento "AL Lavoro" è stato organizzato da AlmaLaurea, ci ha dato l’occasione di incontrare gli studenti provenienti dalle varie facoltà siciliane. È..
Il 14 marzo scorso, Findomestic era presente al Job Meeting di Milano, giornata di informazione e orientamento rivolta ai laureati e laureandi organizzata da Cesop. Numerosi sono stati i partecipanti intervenuti a questo evento, che hanno avuto modo di confrontarsi e di..
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