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Anticipazione Sociale - CIG (Cassa Integrazione Guadagni)

Il 30 marzo 2020 è stata raggiunta un'intesa tra ABI e le parti sociali in tema di Anticipazione CIG (Cassa Integrazione Guadagni). Findomestic aderisce alla Convenzione ABI, consentendo ai propri Clienti di richiedere entro il 31 dicembre 2020 l’erogazione dell’anticipazione CIG.

Chi può richiederla

Puoi richiedere l’erogazione dell’anticipazione CIG se:

  • sei titolare di Conto Corrente Findomestic con accredito dello stipendio.
  • il tuo datore di lavoro ha presentato una domanda di cassa integrazione e nella modulistica INPS ha indicato l’IBAN del tuo conto corrente Findomestic.
  • il tuo datore di lavoro non ti ha erogato direttamente l’anticipazione.

Come richiederla

Per effettuare la richiesta chiama il numero 055/3232315 (lun-ven dalle 9 alle17.30)
o scrivi a SicurezzaContoFindomestic@findomestic.com.
I nostri consulenti sono a tua completa disposizione per aiutarti.

Condizioni economiche

L'anticipo viene erogato direttamente sul tuo Conto Corrente Findomestic tramite il finanziamento di un Prestito Personale per un importo massimo pari a 1.400 € una tantum. Questo importo viene riproporzionato in caso di sospensione del rapporto di lavoro inferiore a 9 settimane o di rapporto di lavoro a tempo parziale.
Il finanziamento ha TAN 0,00% e TAEG 0,00% e zero costi accessori azzerati.
Sarà l'INPS a provvedere al rimborso del finanziamento entro 7 mesi e, in attesa dei pagamenti da parte dell’INPS, non ti sarà richiesta nessuna somma.
Qualora l'INPS non provvedesse al rimborso totale o parziale della cifra, questa ti sarà addebitata sul conto corrente sulla base delle condizioni riportate nel contratto di Prestito Personale.

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Offerta valida retroattivamente dal 23/02/2020 al 31/08/2020 come da esempio rappresentativo: Importo richiesto € 1.400,00 TAN fisso 00,00%, TAEG 00,00%, in un'unica rata da € 1.400,00 con costi accessori azzerati. Importo totale del credito e Importo totale dovuto dal Consumatore: € 1.400,00. Per tutte le condizioni economiche e contrattuali fare riferimento alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) che potrai richiedere telefonicamente all'Agenzia Findomestic dedicata e presenti sul sito www.findomestic.it
Offerta di conto corrente con linea di credito a tempo indeterminato. Salvo approvazione di Findomestic Banca. Per tutte le condizioni economiche e contrattuali del Conto Corrente ti invitiamo a fare riferimento ai fogli informativi disponibili presso le agenzie Findomestic Banca e sul sito www.findomestic.it. Per tutte le condizioni economiche e contrattuali della linea di credito “Pago Sereno” fare riferimento alle Informazioni Europee di Base sul credito ai Consumatori (IEBCC) che potrai richiedere telefonicamente all'Agenzia Findomestic dedicata e disponibili presso le agenzie Findomestic Banca e sul sito www.findomestic.it.

Documenti necessari

  • Copia fronte retro del tuo documento d’identità in corso di validità.
  • Copia fronte retro della tua tessera sanitaria in corso di validità.
  • Copia della tua ultima busta paga.
  • Copia del tuo permesso di soggiorno (se sei un cittadino extraeuropeo).
  • Dichiarazione del tuo datore di lavoro di condividere e aderire ai principi, criteri e strumenti previsti nella Convenzione (solo se lavori per un’azienda non associata alle parti sottoscrittrici).

Per richiesta di Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO)

  • Allegato A1 e Allegato A2 compilati e firmati da te e dal tuo datore di lavoro.
  • Copia dei Modelli SR41, relativi alle richieste di integrazione salariale per i periodi tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020, che la tua Azienda ha inviato all'Ente Previdenziale.
    Se la tua azienda non ha ancora presentato il modulo SR41, devi compilare e firmare anche l'Allegato A3.

Per la richiesta di Cassa integrazione in Deroga (CIGD)

  • Allegato B1 e Allegato B2 compilati e firmati da te e dal tuo datore di lavoro.
  • Copia fronte retro del documento d’identità in corso di validità del Legale Rappresentante Azienda.
  • Copia fronte retro della tessera sanitaria in corso di validità del Legale Rappresentante Azienda.
  • Copia dei Modelli SR41, relativi alle richieste di integrazione salariale per i periodi tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020, che la tua Azienda ha inviato all'Ente Previdenziale.
    Se la tua Azienda non ha ancora presentato il modulo SR41, devi far compilare e firmare la Dichiarazione del Datore di Lavoro, che si impegna a indicare l'IBAN del tuo Conto Corrente Findomestic nella domanda che invierà all'INPS.

Findomestic ha deciso di aderire anche alla Circolare ABI del 22 Maggio scorso che, in virtù di quanto già previsto dalla Convenzione ABI del 30/03/2020, dà la possibilità alle Banche di concedere un nuovo finanziamento per anticipare ulteriori periodi di integrazione salariale ordinari e in deroga, di cui agli articoli da 19 a 22 del D.L. 18/2020, richiesti dalla tua Azienda.


Chi può richiederla - condizioni economiche

Potrai chiedere un nuovo Prestito Personale Anticipazione Cassa Integrazione, alle medesime condizioni del precedente, con TAN 0,00% e TAEG 0,00% e zero costi accessori, per un importo massimo di € 1.400,00 una tantum, se:

  • hai già ottenuto da Findomestic il Prestito Personale Anticipazione Cassa Integrazione, per un precedente periodo di sospensione della tua attività lavorativa.
  • INPS non ha rifiutato il trattamento integrativo ordinario o in deroga, la cui anticipazione è stata oggetto del precedente Prestito Personale Anticipazione Cassa Integrazione.
  • non percepisci già l'integrazione salariale da parte di INPS.
  • il tuo datore di lavoro ha già fruito, relativamente alla tua posizione lavorativa, del periodo di 9 settimane a zero ore, tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020. Per tale motivo dovrai inviarci copia dei Modelli SR41, relativi alle richieste di integrazione salariale per tale lasso di tempo, che la tua Azienda ha inviato all'Ente Previdenziale.
  • il tuo datore di lavoro ha chiesto un ulteriore periodo di sospensione a zero ore per un massimo di 5 settimane tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020 e di 4 settimane per quello dal 01/09/2020 al 31/10/2020 e, nella modulistica INPS, ha indicato l'IBAN del tuo conto corrente Findomestic. Se il tuo datore di lavoro, invece, ha già fruito, relativamente alla tua posizione lavorativa, di 14 settimane di sospensione a zero ore tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020, le 4 ulteriori settimane potranno riguardare anche periodi precedenti al 1 Settembre 2020.

La tua richiesta sarà oggetto di valutazione del merito creditizio.

Come richiederla

Per effettuare la richiesta chiama il numero 055/3232315 (lun-ven dalle 9 alle17.30)
o scrivi a SicurezzaContoFindomestic@findomestic.com.
I nostri consulenti sono a tua completa disposizione per aiutarti.

Documenti necessari

  • Copia fronte retro del tuo documento d’identità in corso di validità.
  • Copia fronte retro della tua tessera sanitaria in corso di validità.
  • Copia della tua ultima busta paga.
  • Copia del tuo permesso di soggiorno (se sei un cittadino extraeuropeo).
  • Dichiarazione del tuo datore di lavoro di condividere e aderire ai principi, criteri e strumenti previsti nella Convenzione (solo se lavori per un’azienda non associata alle parti sottoscrittrici).

Per richiesta di Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO)

  • Allegato A1 e Allegato A2 compilati e firmati da te e dal tuo datore di lavoro.
  • Copia dei Modelli SR41, relativi alle richieste di integrazione salariale per i periodi tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020, che la tua Azienda ha inviato all'Ente Previdenziale.

Per la richiesta di Cassa integrazione in Deroga (CIGD)

  • Allegato B1 e Allegato B2 compilati e firmati da te e dal tuo datore di lavoro.
  • Copia fronte retro del documento d’identità in corso di validità del Legale Rappresentante Azienda.
  • Copia fronte retro della tessera sanitaria in corso di validità del Legale Rappresentante Azienda.
  • Copia dei Modelli SR41, relativi alle richieste di integrazione salariale per i periodi tra il 23/02/2020 e il 31/08/2020, che la tua Azienda ha inviato all'Ente Previdenziale.

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