La disabilità è la condizione di chi, in seguito a una
o più menomazioni, ha una ridotta capacità
d'interazione con l'ambiente sociale.
Ci sono disabilità che non si vedono: una
disabilità invisibile è una condizione fisica, mentale o
neurologica che non è evidente dall’esterno ma può
limitare le attività di una persona e può portare a
fraintendimenti, false percezioni e giudizi.
Dagli anni 80, il concetto di disabilità si è evoluto e,
da caratteristica personale, è diventata un fenomeno
più complesso, non legato esclusivamente alla salute
di chi ne è portatore ma anche al contesto sociale in cui
vive.
In questo senso, la convenzione ONU sui diritti delle
persone con disabilità del 2007 si richiama
esplicitamente a diversi principi della Dichiarazione Universale
dei Diritti Umani: non discriminazione, eguaglianza, pari
opportunità, rispetto dell'identità individuale.
Cosa fa Findomestic?
Siamo attivi su più fronti su questo delicato tema e in particolare:
- organizziamo numerosi workshop ed eventi di sensibilizzazione per colleghe e colleghi su Disabilità & Inclusione;
- abbiamo aderito alla campagna di comunicazione Findomestic Disability Squad.
I Diversity Officer di Italia, Spagna,Portogallo, Repubblica
Ceca, Romania, Bulgaria e Francia hanno lavorato e lavorano insieme
per la creazione di un progetto dedicato alla
disabilità.
L’Italia ha contribuito con la creazione della campagna sulla
disabilità: “Know me for WHAT I CAN DO, not for
what I can’t”.