Lo sviluppo e il miglioramento delle conoscenze e delle capacità delle persone sono centrali in Findomestic



La nostra attività formativa punta a creare valore sia per il singolo che per l’azienda, secondo i seguenti valori:

  • essere utile alla persona e all’organizzazione, puntare a soddisfare le legittime aspettative di crescita individuale e professionale del singolo e prestare attenzione alle esigenze aziendali;
  • valorizzare più che formare, operare continuamente per supportare i percorsi di sviluppo individuali;
  • migliorare costantemente, spingere al continuo aggiornamento delle proprie conoscenze;
  • supportare le prestazioni, fare in modo che la formazione si traduca nel miglioramento delle prestazioni dei singoli e li sostenga in funzione delle loro capacità e potenzialità.

Una buona formazione per noi è un investimento necessario a costruire il nostro futuro.

I principi su cui si basa la nostra offerta formativa

L’offerta formativa si basa su determinati principi:

  • Scelta, il collaboratore e non il suo manager di riferimento può scegliere l'offerta formativa più aderente alle sue necessità;
  • Autonomia, il dipendente si iscrive in modo autonomo alle sessioni formative;
  • Responsabilità, la persona si impegna a garantire continuità nella gestione e nella frequenza del corso/percorso.

Lavorare in Findomestic

Poniamo al centro della strategia i nostri dipendenti e la creazione di un ambiente di lavoro motivante, dinamico che metta in risalto le loro capacità e necessità.

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Gestione individuale

Riserviamo ad ogni persona un percorso dedicato con momenti di confronto costanti per migliorare la qualità del proprio lavoro.

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Mobilità

Si tratta di un fattore fondamentale per soddisfare le esigenze di crescita e di sviluppo sia dell’azienda sia di chi lavora con noi.

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